其次,发展有广度。技术支撑与人才储备是专业学科建设的源头活水,医院始终重视学科建设与人才培养,通过“内培外引”提升整体诊疗水平。一方面,医院加大内部医疗人才的培养,鼓励开展新技术、新项目,设立13个MDT(多科学会诊)专科团队,通过多学科协作机制,为患者提供一体化连续性的高质量医疗服务;另一方面,为了让更多患者不出市就能享受更多专家服务,医院通过医联体等方式形成了“引进-磨合-调整”的专家引进机制,全国知名三甲医院的多位学科带头人定期到运城坐诊、手术、科研和带教。
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