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采购清单
报名信息-佛山新城商业餐饮系列人员委托人力资源公司劳务派遣项目招标公告
发布时间:2019-05-16 02:26                返回列表

报名信-佛山新城商业餐饮系列人员委托人力资源公司劳务派遣项目招标公告
广东 招标人:佛山市新城商业管理有限公司
资金来源: 其它 资金额:166万元
一、项目概况
1、项目名称:佛山新城商业餐饮系列人员委托人力资源公司劳务派遣项目;
2、招标人:佛山市新城商业管理有限公司;
3、项目地点:佛山新城(招标人指定地点;
4、工作内容:为佛山新城商业餐饮业提供劳务派遣服务。主要负责招聘餐厅系列工作人员、派遣人员管理、并与劳务派遣人员签订劳动合同等工作。
5、资金来源:自筹资金;
6、服务期:自合同签订起1年;
7、承方式: 综合单价干;
8、预算金额:¥ 1660440.00元(大写:人民币 壹佰陆拾陆万零肆佰肆拾元整)。
二、标人资格要求
1、标人应具有独立法人资格并依法取得营业执照,营业执照处于有效期;
2、标人须具有有效的《劳务派遣经营许可证》。
3、本项目 不接受 联合体标。
三、人员要求:
人员岗位 数量(人) 要求
行政主厨 1 男60周岁以下,有5年以上专业的工作经验,熟悉厨房的全面工作,负责统筹厨师的生产日常管理工作,为员工提供优质的伙食服务。有相关经验者优先。
大厨 2 男60周岁以下,有3年以上专业的工作经验,熟悉厨房的全面工作,负责公司员工饭堂厨房生产日常管理工作,为员工提供优质的伙食服务。
副厨 3 男60周岁以下,协助厨师做好后厨的管理工作,完成厨师交给的各项工作任务,有相关经验者优先。
领班 1 男60周岁以下,女50周岁以下,协助店长安排好日常营业事务,负责检查及监督下员工工作完成情况,有相关经验者优先。
厨工 11 男60周岁以下,女50周岁以下,身体健康,吃苦耐劳,负责洗碗、配菜、配合厨房完成餐品,负责后厨、餐厅卫生等。有相关经验者优先。
清洁员 1 岗位要求:18岁-45岁之间,负责餐厅日常卫生打扫,清洁。有相关经验者优先。
服务员 4 岗位要求:18岁-45岁之间,负责接待客人,菜品传送、划单,餐后的餐台卫生清理工作。有相关经验者优先。
合计 23
备注:
1) 派遣人员必须持有效健康证才能上岗,必要时招标人可要求中标人安排派遣人曾行复诊,费用由中标人支付。
2) 派遣人员月休4天,约9小时一天;其中大厨、二厨需要试菜合格后再录用(含自选菜式和指定菜式)。
3) 派遣人员必须服从招标人管理和业务指导,满足相关食品卫生及医院管理相关的法规、制度及规范。
四、标报名
本项目不设立报名环节。
五、标时间
1、标截止时间:北京时间 2019 年 5 月 21 日 15 时 30 分。(标截止时间之前30分钟开始接收文件)
2、标人表递交标文件须携带的资料:法定表人书(原件)、法定表人授权委托书(原件)(授权表递交的须提供)、标人表身份证原件。
4、标文件递交方式:当面递交密封文件。
六、标保证金
本次招标无须递交标保证金。
七、标文件的组成
1、标文件含但不限于以下文件(以下文件须加盖公章):
(1)封面;
(2)标文件索引表;
(3)标承诺函(含报价);
(4)标分项价格表(标人须逐项报价,报价汇总金额须与“标承诺函”的标报价一致);
(5)营业执照、《劳务派遣经营许可证》(复印件加盖公章);
(6)法定表人书(原件)盖公章、法定表人二身份证复印件、法定表人授权委托书(原件)签字并盖公章(如有)、被授权人二身份证复印件;
(7)职能培训计划【如有,附拟派遣员工的职能培训计划方案,中标后需按所附方案履行培训工作,培训结束需向招标人提供佐证材料】;
(8)企业业绩复印件【如有,附合同协议书关键页,须体现其合同签订时间、合同金额以及业绩内容。如前述材料不能清晰反映有关特征和必要信的,还须提供该项业绩的业主(须反映有关特征和必要信)并须附有业主方的联系人及联系电话】;
(9)其他相关资料;
标文件一式三份(其中正本一份,副本二份),并提供标文件电子版一份。标文件电子版形式:文字部份使用word,证件证书等扫描图像文件插入在word中。标文件电子版电子光盘(带外光盘封套,须在光盘外注明标单位及项目名称。格式详见标文件格式)放在标文件密封袋内密封后按时送交招标人。无论中标与否,上述文件不予退还,逾期送达的文件或不符合要求的文件,招标人有权拒绝标文件。
2、标文件的制作、不同文字文本的释义均以简体中文文本为准,重要的外文资料须附有中文译注。
3、标文件所使用的公章必须为企业法人公章,且与标人名称一致,不能以其它业务章或附机构章替,需签名之处必须是当仕的签名或盖章。
4、标文件必须装订成册,正副本分开分别装订;标文件必须密封,正副本装在一个密封袋内,在封套上盖公章。
八、标报价
1、本项目预算金额为:预算金额:¥ 1660440.00元(大写:人民币 壹佰陆拾陆万零肆佰肆拾元整)。标人在标报价时应根据招标人现有的资料(括招标文件等)、服务期要求、款项支付、标人应预见和不可预见的风险、市场因素、标人自身综合实力等情况进行谨慎标和报价。不接受标单位对于上述情况以及招标控制价的异议。标人的报价必须低于预算金额,对于不响应此条款要求的标文件作废标处理。
2、报价中括(但不仅限于)管理、服务等全部工作人员的工资、各类补贴(含户外作业高温补贴、节假日补贴)、社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)、住房公积金、福利费、体检费、残疾人保障金、解除劳动合同补偿金、工作服籽、工具等劳保用品、企业利润、全额含刷票等费用以及项目实施过程中其它应预见和不可预见费用等完成本项目内容所需的一切费用,并应含本次中标服务费。
3、任何报价是以标人可独立履行项目合同义务,并充分了解项目情况,通过合理预测与准确核算后,可达致预期效果,满足约定的验收标准和符合自身合法利益的前提下所作出的综合性合理报价,对在标文件和合同书中未有明确列述、标方案设计遗漏失误、市场剧变因素、应预见和不可预见的费用等均视为已完全考虑到并括在标报价之内。
4、标人一旦中标,须按照中标金额提供并完成本项目要求的所有货物或服务,不能随意放弃中标资格。如无正当理由放弃中标资格,中标人须接受招标人的处罚和处理及其相关单位的黑名单,一年内不得参与其标活动,并将相关情况抄送上级公司及主管部门等),并承担由此产生的一切后果。
九、开、定标会议程序
1、开标环节
(1)开标按本项目约定的时间由招标理机构主持,招标人、标人和有关方面表参加。开标过程由招标理机构指定专人负责记录,并存档。
(2)标人必须由法定表人或其授权表(具有法定表人签署的授权书)携带身份证原件全程参加标、开标仪式,签到其出席开标会议,标人未参加开标的,视为认可开标结果。
(3)招标人和招标理机构将拒绝接收在规定的标截止时间后递交的任何标文件。
(4)至标截止时间时提交有效标文件的标人不足三家时,则本次招标将视为招标失败,并将密封标文件退还给标人,除招标任务取消外,将重新招标。
(5)开标时,由全体标人表对所有标文件的密封情况进行当众检查。经检查未按要求密封的标文件不予启封并现场退还。
(6)招标理机构对经检查密封完好的标文件进行启封唱标。招标理机构将记录唱标内容,并当场公布。开标记录由唱标人、标人表和有关人员共同签字确认。如唱标内容与标文件不一致时,标人表须当场提出,否则视为接受并同意开标记录。
(7)经开标唱标的标文件不予退还。
2、评标、定标环节
本项目采用“评定分离”的模式进行定标
2.1 评标环节
(1)初步审查:初步审查括资格性审查和符合性审查。
①招标理机构先对各标文件进行资格审查。
②招标理机构对符合资格的标人的标文件进行符合性审查,以确定其是否满足招标文件的实质性要求。
③通过资格审查和符合性审查的合格标人不足3家的,则本项目将视为招标失败。
(2)招标理机构对通过初步审查的标人的标文件提交至招标人进行定标环节。
(3)澄清与补充说明(如有)。招标理机构可以要求标人对标文件中不明确、表述不清晰或者有误的内容、文字作澄清、说明或补正。
2.2定标环节:
(1)采用票法定标。由招标人组建评标委员会,并对通过初步审查的标文件(括但不限于标报价、企业资质及业绩情况、标承诺等)进行综合评价和比选,并以票形式决定,最终以通过票数为评委成员数一半或以上且得票最多者为第一中标候选人,得票次多者为第二中标候选人。招标人不承诺标报价最低者为中标人。
(2)在评标过程中,评标委员会发现标单位的标价可能低于企业成本,评标委员会将通过少数服从多数的原则,以书面形式认定标单位是否低于企业自身成本竞价,若经评标委员会评定,标报价低于企业成本价或高于最高标限价的,评标委员会将该标文件视为没有在实质上响应招标文件要求,作废标处理。
(3)当出现标报价中文大写金额和小写金额不一致的,以中文大写金额为准;若出现总价金额与按单价汇总金额不一致的,以单价汇总金额为准。
十、项目结算方式及项目进度款支付
1、 项目结算方式:
(1) 本项目采用综合单价干,按实结算;
(2) 本项目合同签约价(中标价)仅作为本工程的暂定合同价;
(3) 结算方式:按中标人标报价时的标分项价格表中的综合单价进行结算。实际聘用的人员和数量以招标人最终审定的为准,并按实际发生的情况进行结算;
(4) 本项目最终结算价,以招标人审定为准,且最终结算价不超过预算金额。合同签约价括(但不仅限于)管理、服务等全部工作人员的工资、各类补贴(含户外作业高温补贴、节假日补贴)、社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)、住房公积金、福利费、体检费、残疾人保障金、解除劳动合同补偿金、工作服籽、工具等劳保用品、企业利润、全额含刷票等费用以及项目实施过程中其它应预见和不可预见费用等完成本项目内容所需的一切费用,并应含应由中标人缴纳的本次中标服务费。
2、付款方式:
(1)本项目以派遣人员到岗开始计算支付费用,若工作服务天数不足一个月的,按当月实际服务天数和实际工作人数支付;
(2)服务费按月进行结算,服务期满一个月,招标人和中标人双方根据服务人员数量、服务时间、服务考核情况等进行结算,考核细则由招标人制定,原则上每个月考核一次,服务考核情况钟与实际支付金额挂钩。于招标人支付流程理完善后15个工作日内支付结算费用。
(3)每期付款由中标人提出书面申请并提供该期相应金额的发票,方可理支付手续;收款方、出具发票方、合同乙方均必须与中标人名称一致。
十一、合同服务期
自合同签订起1年。
十二、中标服务费
收费标准:以实际中标价为计算数,按招标理服务收费管理暂行法【国家发展计划委员会计价格《招标理服务费管理暂行法》[2002]1980号文】中〓务”类别计取。
注:中标服务费由本项目中标人支付,括在标总价内。
中标人在收到付款通知书后的三个工作日内以划账的形式一次性交纳中标服务费。
十三、管理要求
1、中标人为被派遣劳动者购买括养老、工伤、失业、医疗、生育保险以及其他国家规定必须购买的社会保险,并根据招标人提供的派遣员工考勤、考核、教育培训、奖惩等资料情况建立派遣员工人事信档案。全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理及上述社保理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动合同,并且提供给招标人备案。对新招派遣员工,应在规定时间内齐所有用工手续,并提供括但不限于派遣员工档案表、花名册、身份证及学历证复印件等供招标人备案。
2、根据派遣员工人数和服务项目配备专门的劳务管理人员,负责派遣员工的日常事务,协调处理派遣员工与招标人之间的关系,向招标人提供政策法规方面的咨询。
3、及时掌握国家、省、市及区的有关劳动标准、劳动条件、工资福利、社会保险等方面的最新政策动态并知会招标人,积极配合招标人对新政策规定的组织实施。
4、按招标人要求,派遣员工严格遵守招标人的规章制度和管理规范规程、忠于职守、文明礼貌、严格遵守劳动纪律、服从和执行招标人作出的工作安排和调度。
5、服务期内发生劳资纠纷、经济赔偿由中标人负责处理,招标人不再支付额外费用。
6、中标人负责派遣员工经济赔偿的手续理。
7、中标人负责处理派遣员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。
8、中标人负责员工的薪酬管理、福利发放、社会保险保。
9、派遣员工发生工伤事故,中标人应负责理工伤认定和劳动能力申请手续,并由中标人按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。因发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由中标人支付。
十四、其他要求
1、中标人派遣的所有人员,经招标人确认后,才能上岗。
2、如因中标人引起的劳资纠纷问题,影响正常工作的,招标人有权另行聘请人员确保正常工作,所产生的费用由中标人负责。
3、如招标人对中标人提供的人员不满意要求更换时,中标人必须及时且无条件的为招标人更换合格的人员。
4、派遣人员的工作由招标人进行分配、管理,对派遣人员的奖惩、撤换或辞退等须经招标人同意认可。
5、所有派遣人员的工资薪酬必须按时足额发放,中标人不得以不正当理由私下克扣、拖欠派遣人员的薪酬待遇。若出现此类情况,招标人有权单方面解除合同并书面通知中标人,由此产生的法律责任由中标人承担。
6、招标人为饭堂的工作人员提供住宿,按招标人现行员工宿舍入住管理规定执行。
十五、派遣人员有下列情况的,招标人可随时遣返
1、合同期内不符合招标人要求的;
2、严重违反招标人规章制度的;
3、严重失职,给招标人造成重大损害的;
4、派遣人员负责的工作因业务不熟悉或工作态度等原因引起诉累计5次以上并经查实的;
5、派遣人员在外兼职,对完成招标人的工作任务造成严重影响,或者经招标人提出,拒不改正的;
6、被依法追究刑事责任或被公安机关行政处罚的;
在发生被派遣劳动者被退回或离职的情况下,中标人应及时与招标人协商再派遣事宜,中标人应按照招标人要求及时派遣符合条件的人员到招标人工作;招标人或中标人在派遣人员提前离职时及时通知对方,并协助提供相关资料。
十六、合同签订
中标人按照《中标通知书》的要求,在收到《中标通知书》三十天内需与招标人签订合同(本合同范本届时在中标后由招标人提供,中标人对此须无条件接受)。合同从双方签字盖章之日起生效。如中标候选人无正当理由放弃中标资格或在收到《中标通知书》三十天内不与招标人签订合同的,将被视为不诚信标,招标人有权向行政主管部门提请记入其诚信信管理系统并有权不予退还其标保证金。
特别提醒:请标人在购买招标文件前务必先以邮件或电话的方式与联系人取得联系。获取详细的招标公告
联系人:王新宇
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E-mail:ztb2020@126.com